Roadmap to scaling smarter

Slimmer werken in kleine stappen

Schaal slimmer op door je een structuur op maat die ervoor zorgt dat 1 volle dag per week vrijspeelt én je >20% meer omzet in minder tijd oplevert met hetzelfde werk.

Inhoudsblok voor een afwisseling met alleen tekst en achtergrondvlak

Eventueel een subkopje in h3

Kies of je wel of niet een achtergrondvlak wilt hier en verwijder de rij die je niet gebruikt! Verwijder daarna de modules die je niet nodig hebt, zoals het subkopje hierboven en de knop hier onder (Bij elk blok een knop wordt een beetje desperate ;)).

Inhoudsblok voor een afwisseling met alleen tekst

Eventueel een subkopje in h3

Investering is van €3.250 voor €2.750.
Je ontvangt de Pulitzer korting á €500,- als je instapt voor 17 juli 17.00 uur 2025. 

Zo gaan we te werk!

8 weeks traject 

In 1 live dag deel van 4 uur doorlopen we de roadmap je tijdens het Pulitzer Scaling Smarter event hebt gemaakt. Afhankelijk van je focusgebied kunnen je teamleden/freelancers het laatste gedeelte aansluiten om de input te verwerken voor een way of working die je opschaalstrategie gaat dragen en realiseren. 

1

Business/team leadership

Méér omzet, zonder méér te werken. Geen onhandige teamvragen, uitlopende klanttaken of last-minute salesacties 5x heen en weer meer. We optimaliseren je  werkprocessen binnen je bedrijf. Jij verlangt naar structuur die je team aanstuurt zónder dat jij alles moet bijsturen.

* In de intake bepalen we samen wat voor input er van je freelancers/teamleden nodig zijn. Denk aan 2x 30 min met hen om uitvragen hoe zij het beste werk voor jou kunnen leveren als je deze gesprekken niet zelf wil voeren. Of dat zij een vragenlijst van 7 minuutjes invullen. Zo kun je implementatiekosten bepalen. 

2

Personal leadership

  • Een weekschema dat wérkt voor jou én je privéleven

  • Hoe je grenzen stelt en dat volhoudt, zonder schuldgevoel. 

Want jouw bedrijfsgroei verdient een structuur die je ook in je privéleven draagt. 

© Dummy afbeelding bij de DIVI Salespagina Building Blocks van Let's get LOES (www.letsgetloes.nl)

1 live dag deel

Samen maken we jouw persoonlijke scaling roadmap: een strategisch maar praktisch plan dat laat zien:

  • wat je anders gaat doen (en laten),
  • welke structuren en gewoontes nodig zijn om op te schalen zonder harder werken.
  • waar hun grootste tijd- en energielekken zitten.
© Dummy afbeelding bij de DIVI Salespagina Building Blocks van Let's get LOES (www.letsgetloes.nl)

4 deep dives

1:1 Deep dives op business leadership én persoonlijk leiderschap (want het een gaat niet zonder het ander).

Je schakelt sneller, bouwt met overzicht en durft te kiezen.
Je bedrijf groeit niet langer ten koste van je privéleven. Je versterkt ze allebei.

Deze deep dives zorgen dat je grip hebt op je agenda én je energie. En dat je voortaan even bewust “nee” zegt tegen zaken die je omzetgroei beperken zoals de verkeerde klant als “ja” tegen een vrije vrijdagmiddag met loved ones  waardoor je oplaadt en weer 10x harder kan gaan voor het verdubbelen van je omzet.

© Dummy afbeelding bij de DIVI Salespagina Building Blocks van Let's get LOES (www.letsgetloes.nl)

Slimmere systemen check

Slimme aanpassingen aan je ritme, team & tools die direct ruimte opleveren. Jij stuurt in wat jij hebt aan huidige werkstructuren (agenda, tools, team, salesactiviteiten) en afspraken met freelancers. Ik doe met jou kort onderzoek wat het beste voor jou werkt (jij als founder centraal – freelancers sluiten hier op aan) wat zorgt voor ruimte in je agenda zonder omzetverlies en een schaalbare fundering die jouw groei kan dragen.

 

What you get

Eventueel een subkopje in h3

Check-ins en accountability op jouw planning, voortgang en tijd/geldwinst via WhatsApp door deze fijne stok achter de deur/cheerleader methode slaagt 70% in het integreren van hun eigen roadmap structuur in hun bedrijf.  Waardoor opschalen duurzaam, beter en fijner verloopt. 

Dit zit WEL in het traject

N

Advies over strategisch uitbesteden

N

Structuur in je weken

N

Tijdbesparend advies voor je verdienmodellen

N

Schaalbare planningsstructuur op jouw ritme en vrijheid

N

Korte toelichting vetgedrukt

Dit zit NIET in het traject

M

Recruitment

M

Tools zoals Google Agenda, Notion inrichten

M

Automatiseringen inregelen

M

Starre one – size fits all- planningstemplates

M

Korte toelichting vetgedrukt

* Ruimte voor een eventueel toelichtende tekst voor bij 1 van de punten

“Scaling is not about doing more. It’s about knowing when to do absolutely fucking nothing. Because your roadmap structure is doing the work
– Soraya K.”

Inhoudsblok met magazine stijl tekst

Eventueel een subkopje in h3

Cupcake ipsum dolor sit amet. Brownie jelly beans cookie danish jelly cotton candy tiramisu. Halvah gingerbread pudding tootsie roll cake. Powder chupa chups candy canes tart tiramisu chupa chups shortbread.

Bonbon sweet roll biscuit biscuit chocolate gummies biscuit. Cookie cheesecake cheesecake pie pie. Dragée gummies dessert cheesecake sweet sugar plum cotton candy icing biscuit. Jelly beans dragée danish icing icing cotton candy apple pie chocolate bar gummi bears.

Cupcake ipsum dolor sit amet. Brownie jelly beans cookie danish jelly cotton candy tiramisu. Halvah gingerbread pudding tootsie roll cake. Powder chupa chups candy canes tart tiramisu chupa chups shortbread.

Bonbon sweet roll biscuit biscuit chocolate gummies biscuit. Cookie cheesecake cheesecake pie pie. Dragée gummies dessert cheesecake sweet sugar plum cotton candy icing biscuit. Jelly beans dragée danish icing icing cotton candy apple pie chocolate bar gummi bears.

Reviews

"Dit is het stuk wat business coaches niet oppakken. Daarom werk ik ook met 2 coaches."

Soraya slaat gelijk de spijker op zijn kop waardoor je inziet dat hoe je nu werkt, niet werkt voor de lange termijn. Dit is het stuk wat business coaches niet oppakken en daarom werk ik ook met 2 coaches.

Daarnaast is Soraya ook gewoon een heel fijn persoon om mee te werken en te communiceren. Relaxed, lekker positief en een op en top ervaringsdeskundige in wat ze biedt.

Randy van Ekeren
Brand coach

Randy van Ekeren checkte in en ging van gehaast werken naar relaxed werken.

"Van 50 naar 25 uur."

Ik werkte veel uren in de week, ook vaak nog een paar avonden en deed mijn werk van de hak op de tak. Mijn hoofd bleef erg vol en onrustig buiten de uren dat ik daadwerkelijk op kantoor zat.

Hierdoor voelde het alsof ik 24/7 aan het werk was.

Ik voelde dat ik dat niet vol ging houden en heb bij Soraya aan de bel getrokken. Door simpele aanpassingen, de stok achter de deur en doordat Soraya intensief met mijn werkprocessen en agenda meegekeken heeft, ben ik van 50 naar 25 uur in de week gaan werken: 5x 4 uur werken per werkdag en heb ik 5 losse uurtjes in de week om zelf in te vullen voor o.a. spoedjes en korte werkzaamheden die in het weekend vallen.

Minke Steentjes 
Reisadviseur 

Gewerkt voor

Bekend van 

Bouwen wij binnenkort aan jouw schaalbare structuur?